6月11日ღ✿◈，麦可思研究发布《2026年中国大学生就业报告》ღ✿◈。报告涵盖最新绿牌专业名单ღ✿◈，透过最新绿牌专业名单ღ✿◈，不仅能看到优势专业格局的变化ღ✿◈，也能观察到AI时代产业结构调整与人才需求迁移的新信号包卜nba录像ღ✿◈。

　　2026年本科绿牌专业分别为ღ✿◈：电气工程及其自动化ღ✿◈、微电子科学与工程凯发k8娱乐官网入口ღ✿◈。ღ✿◈、自动化ღ✿◈、能源与动力工程凯发k8官网登录ღ✿◈、车辆工程ღ✿◈、新能源科学与工程ღ✿◈，均为工科专业ღ✿◈。

　　绿牌专业是指就业质量持续较高凯发k8ღ✿◈，ღ✿◈，且产业需求增长的专业ღ✿◈。以电气工程及其自动化专业为例ღ✿◈，其毕业生平均月收入为7160元ღ✿◈，位列本科生毕业半年后月收入较高专业的第16位ღ✿◈；专业相关度为87%ღ✿◈，位列本科生毕业半年后专业相关度较高专业的第15位ღ✿◈；就业满意度为87%ღ✿◈，位列本科生毕业半年后就业满意度较高专业的第3位ღ✿◈。

　　整体来看ღ✿◈，2026年本科绿牌专业之所以表现较好ღ✿◈，本质上是因为其培养内容与产业链扩张ღ✿◈、岗位需求增长和技术能力门槛高度相关ღ✿◈。

　　在AI加速产业变革背景下ღ✿◈，产业数字化ღ✿◈、智能化转型持续推进ღ✿◈，对具备工程实践能力和技术创新能力的人才需求保持旺盛包卜nba录像ღ✿◈。从就业流向看ღ✿◈，绿牌专业毕业生主要进入能源电力ღ✿◈、集成电路ღ✿◈、智能制造凯发k8官网登录ღ✿◈、新能源汽车等行业ღ✿◈，从事电气ღ✿◈、电子ღ✿◈、机械ღ✿◈、集成电路等工程技术岗位ღ✿◈。

　　五年榜单更迭分析ღ✿◈：微电子科学与工程专业连续5年绿牌ღ✿◈，信息安全ღ✿◈、网络工程等计算机类专业跌出榜单

　　据麦可思统计ღ✿◈，2022—2026年间共有13个本科专业进入绿牌榜单ღ✿◈，不同专业的上榜次数和时间分布呈现出较为清晰的变化特征ღ✿◈：逐渐从信息技术领域扩展并转向“先进制造+能源转型+关键技术”领域ღ✿◈，工程属性不断增强ღ✿◈。

　　具体来看ღ✿◈，2022年前后上榜的网络工程ღ✿◈、信息安全ღ✿◈、数字媒体技术等专业ღ✿◈，近年来已退出绿牌榜单ღ✿◈；与此同时ღ✿◈，微电子科学与工程ღ✿◈、新能源科学与工程ღ✿◈、车辆工程等专业逐步进入并稳定留在榜单中ღ✿◈，电气工程及其自动化ღ✿◈、能源与动力工程等专业则持续保持较强竞争力ღ✿◈。

　　从整体上看ღ✿◈，近五年绿牌专业演变呈现出“信息化→智能化→产业化”的发展轨迹ღ✿◈。随着AI加速产业变革ღ✿◈，单纯的信息技术应用能力已不再是稀缺优势ღ✿◈，而能够支撑智能制造ღ✿◈、能源转型ღ✿◈、集成电路和高端装备发展的工程技术人才ღ✿◈，正成为就业市场需求更加旺盛的人才群体ღ✿◈。这也是近年来本科绿牌专业持续向“新工科”和战略性新兴产业相关专业集中的重要原因ღ✿◈。

　　2026年高职绿牌专业分别为ღ✿◈：铁道机车运用与维护凯发k8官网登录ღ✿◈、石油化工技术ღ✿◈、发电厂及电力系统ღ✿◈、应用化工技术ღ✿◈、工业过程自动化技术ღ✿◈、电力系统自动化技术ღ✿◈，主要集中于技术技能型专业包卜nba录像ღ✿◈，与能源安全包卜nba录像ღ✿◈、新型工业化ღ✿◈、制造业高质量发展等国家战略方向契合ღ✿◈。

　　从就业流向看ღ✿◈，高职绿牌专业毕业生主要进入发电输电ღ✿◈、化工制造ღ✿◈、装备制造和铁路运输等行业ღ✿◈，从事生产运行ღ✿◈、设备维护ღ✿◈、系统操作和技术服务等一线岗位ღ✿◈。随着制造业智能化ღ✿◈、数字化转型持续推进ღ✿◈，企业对具备专业技能ღ✿◈、能够适应自动化生产和智能设备运维需求的高素质技术技能人才需求保持增长凯发k8官网登录ღ✿◈，相关专业因此展现出较强的就业优势ღ✿◈。

　　据麦可思统计ღ✿◈，2022—2026年间共有15个高职专业进入绿牌榜单ღ✿◈，不同专业的上榜次数和时间分布呈现出较明显的变化特征ღ✿◈：逐步由传统基础设施建设领域ღ✿◈，向能源保障ღ✿◈、现代化工和工业自动化等先进制造领域集中ღ✿◈。

　　具体来看ღ✿◈，应用化工技术专业连续四届绿牌ღ✿◈，铁道机车运用与维护专业连续两届绿牌ღ✿◈。这反映出装备制造ღ✿◈、现代交通ღ✿◈、绿色能源和工业自动化等产业方向对岗位出口清晰凯发k8官网登录ღ✿◈、技术标准明确ღ✿◈、现场操作和系统维护能力较强的高职技术技能人才需求稳定ღ✿◈。

　　从整体上看凯发k8官网登录ღ✿◈，近五年高职绿牌专业呈现出由传统基础设施建设领域向现代工业运行与智能化生产领域演进的趋势ღ✿◈。随着新型工业化深入推进包卜nba录像ღ✿◈、能源体系转型升级以及制造业数字化改造持续展开ღ✿◈，生产运行ღ✿◈、设备维护包卜nba录像ღ✿◈、自动化控制等岗位需求保持旺盛包卜nba录像ღ✿◈，这也是近年来高职绿牌专业逐步向相关专业集中的重要原因ღ✿◈。

　　2025届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价ღ✿◈，于2026年3月初完成ღ✿◈，收回全国本科生样本为19.5万ღ✿◈，覆盖了522个本科专业ღ✿◈；全国高职生样本为17.0万ღ✿◈，覆盖了584个高职专业ღ✿◈。

　　2024届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价ღ✿◈，于2025年3月初完成ღ✿◈，收回全国本科生样本为17.1万ღ✿◈，覆盖了474个本科专业ღ✿◈；全国高职生样本为18.8万ღ✿◈，覆盖了566个高职专业凯发k8官网登录vipღ✿◈，ღ✿◈。

　　2023届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价包装机ღ✿◈，ღ✿◈，于2024年3月初完成ღ✿◈，收回全国本科生样本为14.3万ღ✿◈，覆盖了455个本科专业ღ✿◈；全国高职生样本为14.4万ღ✿◈，覆盖了587个高职专业ღ✿◈。

　　2022届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价ღ✿◈，于2023年3月初完成ღ✿◈，收回全国本科生样本为13.5万ღ✿◈，覆盖了428个本科专业ღ✿◈；全国高职生样本为14.7万ღ✿◈，覆盖了582个高职专业ღ✿◈。

　　2021届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价ღ✿◈，于2022年3月初完成ღ✿◈，收回全国本科生样本为12.5万凯发娱乐ღ✿◈。ღ✿◈，覆盖了407个本科专业ღ✿◈；全国高职生样本为14.8万ღ✿◈，覆盖了583个高职专业ღ✿◈。返回搜狐ღ✿◈，查看更多